《規范》分總則、組織體系、責任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價體系、林長履職、附則等8個部分，共34條。

根據《規范》，林長制組織體系包括設立五級林長、設置林長辦公室、明確協作部門、設置“一長兩員”等，責任體系包括林長責任區域確定、林長制主要任務以及林長、林長辦、協作單位職責等，制度體系包括督辦提醒、部門協作、林長辦協調、信息公開、工作通報、檔案管理等，源頭管理體系包括建立“一長兩員”護林機制以及巡護、執法人員管理與職責等，考核評價體系包括考核原則、考核內容、考核方式、考核程序、考核結果等，林長履職包括召開林長會議、簽發林長令、開展巡林督查等。（姚偉強）