《實施細則》明確考核包括國土綠化、全民愛綠植綠護綠興綠、資源保護管理、以國家公園為主體的自然保護地體系建設(shè)、野生動植物保護、森林草原災(zāi)害防控、林長制實施運行、綠美廣東生態(tài)建設(shè)綜合效益等內(nèi)容，共設(shè)置“一級指標”10項、“二級指標”37項，力求全面、準確反映今年林長制和綠美廣東生態(tài)建設(shè)各項工作成效。

《實施細則》包括適用范圍、考核組織、考核內(nèi)容、考核程序、考核評分和考核結(jié)果運用等六大方面，并在附件考核評分表中明確了各項考核指標、分值、評分標準以及責任單位。本次考核工作由省全面推行林長制工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，省全面推行林長制工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位參加，考核數(shù)據(jù)采集時間為2022年11月1日至2023年10月31日。

《實施細則》規(guī)定考核程序分為市級自查、材料審核、現(xiàn)地核實、綜合評分、結(jié)果匯總、編制報告、公布結(jié)果等7個流程，要求在明年1月中旬完成。同時，考核設(shè)置滿分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格共4個等次，最終的考核結(jié)果將作為各地級以上市林長綜合考核評價和自然資源資產(chǎn)離任審計重要依據(jù)。

省林業(yè)局相關(guān)負責人表示：與往年相比，廣東今年的林長制考核有三大特色。一是指標內(nèi)容更全面，除國家林長制督查考核的有關(guān)指標外，又將《廣東省森林保護管理條例》、綠美廣東生態(tài)建設(shè)等要求完成的工作納入考核范圍；二是涉及部門更廣，今年考核除省林業(yè)局外，公安、財政、住建、交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、民政、應(yīng)急等省級部門作為責任單位參與考核工作；三是工作效率更高，今年首次使用智慧林長信息化系統(tǒng)開展考核工作，從地級市自評材料報送、省級部門材料審核和綜合評分、省林長辦結(jié)果匯總等全部在系統(tǒng)操作完成，大大提高了工作效率。

截至目前，廣東省共設(shè)立各級林長97372名，聘用護林員38320名，落實監(jiān)管員30054名，并全面建立起省級“林長+森林法官”“林長+檢察長”“林長+警長”協(xié)作機制，為深入推進綠美廣東生態(tài)建設(shè)提供了強有力的支撐保障。接下來，廣東將嚴格落實考核責任制，組織做好全面推行林長制和綠美廣東生態(tài)建設(shè)工作考核，切實了解掌握各地工作成效和存在問題，積極落實問題整改，按時保質(zhì)完成考核各項工作任務(wù)，持續(xù)深入推進林長制和綠美廣東生態(tài)建設(shè)各項工作，加快打造人與自然和諧共生的綠美廣東。