事件：公司近期擬籌劃2017年度股票期權激勵計劃，用于激勵計劃所涉及的股票總數不超過目前公司股本總額的10%（即總額不超過15,196.5萬股），公司將在未來二個月內披露股權激勵計劃草案內容。

有別于大眾的認識：

　　（1）員工激勵到位，全面激發員工活力。公司在員工激勵方面非常到位，采用長短期結合、股票和現金項結合的手段實現最佳激勵，保證在市場需求爆發階段，公司能實現快速的成長。除這次擬籌劃的2017年度股票期權激勵計劃以外，公司7月1日完成第二期員工持股計劃的購買，成交金額合計778,075,098.48元，成交均價為12.19元/股。16年4 月實施管理層激勵計劃，期限為16-18 年，當凈利潤增長率為50%時，從凈利潤凈增加額中提取15%作為給管理層的激勵基金，并隨凈利潤增長率的提高，提取比例相應提高。

　　（2）PPP訂單加速，未來業績高增長有保障。公司深耕生態修復及生態園林市場，充分受益流域治理和海綿城市需求加大，還有巨大發展空間。公司2016年新簽合同121.8億元，同比增長260%，其中PPP項目合計金額約76億元，2017年1-6月以來公示中標合同（含公示期）79.71億元，新簽明顯加速，業務內容涵蓋園林綠化工程、市政建設、河道治理、濕地建設等，以海綿城市、流域治理類項目。

　　（3）受益特色小鎮建設，為公司成長打開新空間。中央提出到2020年建設1000個特色小鎮，按單個小鎮投資50億計算，市場空間達5萬億。公司在特色小鎮建設上有充分準備和一定優勢，公司不僅積極布局文旅業務，提高運營能力，而且承建的三亞中寥村入選農業部“2016中國美麗休閑鄉村”，作為“特色民俗村”在央視廣為宣傳推廣。

　　（4）隨著PPP項目增多，公司現金流改善明顯。2016年公司經營性現金流凈額較去年多流入2.03億元，2017年一季度公司經營活動現金流量凈額1.54億元，較去年同期多流入2.03億元，收現比261.2%，同比增加67.9個百分點。