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疏于規劃 職場新人一年后仍迷茫

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-05-07  
      化龍巷網友一品寶貝:我覺得我現在的工作很好,雖然公司剛起步沒有很高的工資,但是我超級喜歡,把它當成了自己的事業來做了。

      化龍巷網友zzamm:這是必須要經過的一個時期!我也在煎熬著!但我有我的想法,有我的規劃。一點一點朝著目標前進!

      蘇州19樓論壇網友賊子蒙:畢業一年的時候,我換了一份工作,當時對未來還是充滿幻想的。

      蘇州19樓論壇網友阿拉不是魚:工作了才知道人心險惡,畢業第一年也被人當過槍使,成了職場斗爭的犧牲品,最終選擇了離開,也看清了一些人的虛偽。

      花滿樓論壇網友曉軒:其實對未來我自己也是很苦悶,一直感覺自己進步不夠快,是好好學習的時候了!有時對自己真的很失望,哎!

      新鮮人初入職場一定是滿懷抱負,希望自己走上體面的崗位,獲取領導的賞識,實現高薪的夢想。但是步入職場不久,難免遭遇理想與現實的碰撞。調查顯示,41%的網友表示對目前工作不滿意;僅有12%的網友表示滿意;還有47%的網友認為自己的工作一般。

      工作中最令職場新鮮人們不滿的是什么呢?46%的網友選擇了“薪水太低”,房價高、房租高、生活成本高,對比這三高,剛入職不久的網友們總覺得拿到手的錢太少;7%的網友選擇了“太忙、太累”;14%的網友選擇了“工作枯燥乏味”;選擇“沒有發展空間”的網友占26%。

      全新的工作領域,全新的人際關系,從學習狀態轉換到工作狀態的過程中,難免會遇到各種各樣的難題。調查顯示,23%的網友稱工作中遇到的最大困難是人際關系處理不好;15%的網友選擇了“無法勝任本職工作”;選擇“同事之間競爭太激烈”的占21%,在當今就業形勢嚴峻的情況下,職場如戰場,稍一松懈就有被淘汰的可能;選擇“得不到領導認可”的網友最多,占41%,領導的提拔是職場中人升職、加薪的臺階,難怪讓網友如此頭疼。

      職業規劃是指在對自己和工作環境正確認識的基礎上,確定自己的事業發展目標,選擇適合自己的工作和崗位,描繪出未來的發展藍圖,并逐步實現的合理安排。職業規劃是初入職場者前方的燈塔。調查中,大部分網友沒有清晰的職業規劃,非常茫然;僅有38%的網友知道自己前進的方向。

      針對“你未來有何打算”這個問題,40%的網友選擇了“繼續好好干下去”;34%的網友計劃跳槽;24%的網友想自己創業;還有2%的網友打算重返象牙塔。 
 
 
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