又到了一年中公司聚會開得最起勁的時候了，職場人也越發忙碌了。除了要應付日常工作、寫總結、寫計劃外，還有最重要的一項內容，就是籌備年會。有調查顯示，66.4%的職場人表示自己患上了“年會恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴重”的“年會恐懼癥”，48.3%的人“比較輕微”，25%的人會因為要表演節目而感到焦慮。另外，也有一部分職場白領表示期待年會，因為可以在交換禮物時說說笑笑，享受幾杯美酒和豐盛大餐，和平時不走動的同事拉近距離。對于一年一度的職場盛會，你有哪些準備?

      想放松狂歡別用力太猛鬧出笑話

      你真的打算在公司年會上好好放松一下，狂歡一場嗎?近期網友在論壇中自曝年會丑事，讓職場白領們更能明白年會也是職場，需要時刻保持謹慎的重要性。

      一位網友爆料他的同事。公司的年終派對是在附近的酒吧舉辦的。一個新來的女同事外形出眾非常受歡迎，她本身也顯得很享受被關注的感覺。當晚這位女同事喝了不少酒，在跟同事聊天的過程中她隨意地坐到了身邊用于環境裝飾的圍欄上。聊天過程中時常笑得前仰后合。終于發生了很不幸的一幕——圍欄斷了，新來的女同事毫無防備地摔在了地上，手里的啤酒也被打翻，灑了滿地，還泡濕了她的裙子，讓她整個人顯得狼狽不堪。

      其實那天晚上除了新來的女同事喝得有點多，其他人都很清醒。大家都記住了她出丑的樣子，并且在之后幾天里成為大家的談資，再也沒有人夸贊她多么漂亮。

      還有位網友講述了自己參加年終派對時發生的囧事。他因為心情不好派對上借機喝了很多伏特加。于是在派對剛剛開始20分鐘之后他就當著幾個同事、領導和一眾公益志愿者的面滾下樓梯。

      他說雖然當時思維是模糊的，但依然知道自己的表現多么糟糕。“我跟大家道歉之后說自己的車子就在門外，然后迅速告別。但是沒人知道我在路邊的綠化帶中間躲了兩個多小時等妻子來接我。”

      國際知名商務禮儀顧問芭芭拉在《商務禮節概要》一書中指出，身處職場，在任何場合下作出的失禮舉動都會影響個人印象。管理者會有意去了解員工私下狀態來補充對這個人的全面印象，不論是酒后話多還是舉止毛躁，都會讓你在領導面前減分。近期網友在自曝的年會丑事則更能讓你明白保持謹慎的重要性。

      年會節目出彩得到“轉型”機會

      當然，年會也沒有想象中那么“可怕”，它反而是一個可以讓大家認識自己的機會，特別對于職場新人來說，通過年會，可以讓老板注意到自己的優點和長處，給自己一個展示的機會。

      “我就是通過年會，才被老總挖去做公關工作的。”周鵬笑著說。今年，周鵬剛到銀行擔任大堂副理。每天的工作基本上都是在應付各種客戶的抱怨，幾乎沒有其他事情可做。這讓本來性格活潑的周鵬感到異常枯燥。

      轉眼間到了年底，大家開始忙著準備年會，周鵬的情緒也一下子高漲起來。周鵬自己主動提出要負責部門年會節目的策劃，還自告奮勇地表演節目。那段時間，周鵬每天干勁十足，上午早早地就來到單位，開始籌劃年會節目的事宜，除了打理日常工作之外，還要專門找時間策劃節目形式。從著手準備到年會開始，連續一個月的時間，周鵬每天利用下班時間跟同事排練節目，有時他自己練歌也練到很晚。

      經過一個月的準備，終于到了年會時間，周鵬的努力也到了展示的時候。周鵬策劃的小品不僅讓大家捧腹大笑。而且，他自己的好歌喉也讓在場的老總和各部門主管聽了都贊不絕口。節目結束后，老總叫來周鵬問他有沒有興趣去總行比賽，周鵬滿口答應。

      等周鵬獲得總行才藝比賽的第二名歸來時，部門主管就找到周鵬，告訴他老總已經將他調去做公關工作了。讓周鵬意想不到的是，僅僅通過一個出色的節目，自己不但被調到了理想的部門，而且從老總到周圍同事，幾乎都認識他了，每到公司策劃節目、年會以及各種大型活動，他都是主力。“通過年會得到機會，這是我沒想到的，但確實可以讓大家看到你的長處，”周鵬說，“尤其是對新人來說，應該好好利用這個機會。”

      老總愛年會，因為能增進員工感情?

      盡管有些上班族對年會存有各種抱怨，但大多數人并不想放棄這個特別的機會。畢竟平常大家朝九晚五，除了工作交集以外很少有其他的接觸，哪怕每天在辦公室面對面坐著，也難得成為交心的朋友。而一年一次的年會就順理成章地提供了一些增進情感的好機會。

      提到上周剛剛結束的年會，在外企工作的安娜仍然抑制不住高興的心情。“就是這次年會，讓同事們重新認識了我，而且還交到了很多好朋友。”

      在單位里，安娜憑借自己的努力和認真一直是業務上的能手，但也因為自己性格直爽，得失心太重，常常在一些工作細節上忽略同事們的感受，讓她跟同事之間的關系總是無法太親近，有些同事甚至排斥和她共事，這一直讓安娜很苦惱。

      “要不是參加了年會上的游戲，也不會讓大家重新認識我，愿意和我做朋友。”安娜說。今年年會上公司設置了特別的游戲環節，要求每個部門派出5人組成團隊進行對抗賽，游戲環節類似電視中的跑男，大家斗智斗勇了一番，安娜所在的部門和另一組強隊進入最后廝殺。

      在最后的疊羅漢游戲中，安娜為了托住部門的另外一個同事不讓她掉出規定的圓圈之外，手臂不小心脫臼了，她還無意識地一直堅持到游戲最后。直到領獎杯的時候，她發現手臂一陣劇痛，才意識到自己光榮負傷。同事們為安娜的堅持和努力很感動，連平時來往很少的同事也關心她的傷勢，紛紛陪著她去醫院急診。這也讓安娜心里倍感溫暖，覺得自己為團隊的榮譽負傷也是值得的。

      等到安娜回到單位上班時，同事看到她都很主動地打招呼，有些還熱情地邀她一起吃飯，甚至周末逛街唱K，同事們也常常打電話約她，這讓她感受到了從未有過的開心。安娜感慨說，“我現在很慶幸公司有年會，讓平時接觸不多，有隔閡的同事們都有個機會重新認識對方，還可以成為好朋友，怪不得公司老總都愛開年會，年會確實能增進員工感情。”