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為促進棕櫚園林股份有限公司（以下簡稱"棕櫚園林"或"乙方"）與北京林業大學（以下簡稱"甲方"）在各領域深層次的全面合作，建立長期、穩定、緊密的戰略合作關系，推動產教結合、校企融合，增強高校社會服務和企業自主創新能力，甲乙雙方經協商一致，于近日簽署《戰略合作框架協議》，協議主要內容如下：

一、協議主體

甲方：北京林業大學

乙方：棕櫚園林股份有限公司

二、協議主要內容

（一）合作宗旨

甲、乙雙方本著"資源共享、優勢互補、求真務實、協同創新"的宗旨，依托北京林業大學的智力、信息、學科建設等資源，發揮棕櫚園林的資金、市場、產業創新等優勢，積極探索以人才為基礎、科技為依托、企業為主體、項目為載體、深化產業研究為目標的產學研相結合新機制，在人才培養、成果轉化、科學研究、創新平臺建設、產業政策研究等領域深入開展全面戰略合作，促進產學共贏。

（二）合作內容

1、共同建立信息共享平臺：雙方積極推動高新技術、實踐經驗、市場需求、行業發展動態等方面的信息溝通和共享，探索適合的模式和機制，共建基于大數據和互聯網+為核心的信息合作平臺。

2、促進科技創新與成果轉化：利用甲方的學科、技術優勢，乙方通過立項投入、委托課題、技術咨詢等多種形式，推動園林植物的新品種選育、園林工程技術與工藝等方面的科學創新與研究攻關。乙方以直接購買、技術入股、技術服務、合資等方式，積極促進甲方相關科技成果在乙方的轉化與產業利用。雙方積極開展在新優品種產業化及新優品種保護聯盟的合作，園林與生態領域的行業創新與研發，機械設施等配套的引進研發和應用。

3、開展決策咨詢與政策研究：甲方發揮行業內的政策、信息優勢，組織相關學科高層次人才為乙方提供科學可行的產業發展規劃和發展戰略咨詢，對企業重大課題進行科技論證和前瞻研究，開展頂層設計、管理服務與決策咨詢，重點在行業技術市場分析與國際前沿技術等方面，支持乙方成為具有全國競爭優勢和特色、核心競爭力突出的行業領軍企業。

4、人才培養培訓與交流：根據乙方人才發展和儲備需要，通過學歷教育與非學歷教育相結合的多種方式，甲方以繼續教育、委托培養、職業技能培訓等為乙方開展人才培訓與定向培養，提升乙方員工經營管理能力和業務水平。乙方為甲方學生和教師的實習實踐提供必要的便利條件；雙方建立人才交流與互動學習機制。

（三）合作保障措施

1、成立"校企合作領導小組"由棕櫚園林股份有限公司董事長和北京林業大學校長擔任組長，負責研究合作的重大事項，組織落實合作的重大項目，協調解決合作中遇到的問題，并決定合作的其他重大事項。

2、北京林業大學發展規劃處代表甲方開展日常工作，棕櫚園林股份有限公司總裁辦及研發部代表乙方開展日常工作，共同負責雙方合作的日常聯絡、工作協調及日常事務處理，定期向領導小組匯報項目合同履行情況。

（四）協議期限

本合作協議期限為五年，自2015年8月5日起至2020年8月4日止。

三、協議簽署目的及對上市公司的影響

北京林業大學是教育部直屬、教育部與國家林業局共建的首批"211工程"全國重點大學，辦學歷史悠久，擁有豐富的辦學經驗、雄厚的師資力量和科研平臺，以及豐碩的教學成果，尤其園林、林學等專業領域排名全國高校第一；另外在生態學、水土保持、林業機械等方面具有明顯優勢。本協議的簽署，標志著公司與北京林業大學合作關系向校企深度融合跨出了實質性的一步，本次校企合作是依托北京林業大學的智力、科技、信息、學科建設等資源，發揮棕櫚園林的資金、市場、產業創新等優勢，積極探索"政產學研用"相結合的新機制，促進產學共贏。

四、備查文件

《戰略合作框架協議》。

特此公告。

棕櫚園林股份有限公司董事會

2015年8月12日