為有效激勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)守信行為，推動(dòng)形成褒獎(jiǎng)?wù)\信的社會(huì)氛圍，日前，云南省保山市出臺(tái)《保山市安全生產(chǎn)領(lǐng)域守信行為開展聯(lián)合激勵(lì)的暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

      《辦法》規(guī)定，對(duì)納入守信聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象的生產(chǎn)經(jīng)營單位可采取以下激勵(lì)措施：在制定執(zhí)法檢查計(jì)劃時(shí)，減少對(duì)其執(zhí)法檢查的頻次；安全生產(chǎn)許可證到期后可通過申報(bào)有關(guān)資料，直接延期一個(gè)許可周期；在申請(qǐng)安全生產(chǎn)政策性資金、優(yōu)惠政策、評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，予以優(yōu)先考慮；建立聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象名錄，作為安全生產(chǎn)典型示范企業(yè)加以宣傳推廣。各級(jí)安全監(jiān)管部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)納入聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，按照《備忘錄》約定和國家關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，分別落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施。

      《辦法》明確了納入安全生產(chǎn)守信聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象的條件：必須公開向社會(huì)承諾并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)與職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任；生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人3年內(nèi)無安全生產(chǎn)失信行為；3年內(nèi)未受到安全監(jiān)管部門作出的行政處罰；3年內(nèi)未發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全責(zé)任事故，未發(fā)現(xiàn)新發(fā)職業(yè)病病例；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到三級(jí)水平；沒有被其他行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的記錄。

      《辦法》對(duì)納入守信聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象的程序、管理期限提出了明確的要求。激勵(lì)機(jī)制按照“企業(yè)自報(bào)——縣級(jí)初審——市級(jí)審核——報(bào)省應(yīng)急管理廳備案——市級(jí)公示無異議——正式納入”的程序進(jìn)行，安全生產(chǎn)守信聯(lián)合激勵(lì)管理自公布之日起計(jì)算，期限為3年。

      為確保激勵(lì)管理公平公正，《辦法》還制定了相應(yīng)的懲戒措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)本單位申請(qǐng)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位通過報(bào)送虛假信息等不當(dāng)手段取得聯(lián)合激勵(lì)資格的，在移出守信聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象管理的同時(shí)，納入安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”。